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Assunzioni A2A: tutte le informazioni per candidarsi

di Vincenzo Cangiano
lavorare in a2a spa

La nota azienda A2A, attiva nel settore energetico, ambientale, del calore e delle reti, cerca nuovo personale da assumere a tempo indeterminato e stage. Vediamo come candidarsi.

Il gruppo A2A ha aperto le selezioni per le posizioni aperte indicate nella sezione Lavora con noi. Di seguito vi diamo tutte le informazioni sull’azienda e come candidarsi.

Il gruppo A2A

A2A S.p.A. è una multi-utility italiana, che opera nei settori ambiente, energia, calore, reti e tecnologie per le città intelligenti. È attiva nella produzione, distribuzione e vendita di energia elettrica (seconda in Italia per capacità installata), gas, gestione rifiuti, nei servizi ambientali e nello sviluppo di prodotti e nei servizi per l’efficienza energetica, l’economia circolare, la mobilità elettrica e le smart city.

Ha sedi a Milano, Brescia, Bergamo e Pavia, ed è quotato alla Borsa Italiana e impiega circa 12.900 collaboratori.

Offerte di lavoro A2A

In questo periodo la società è alla ricerca di personale per assunzioni prevalentemente in Lombardia. Ecco un elenco dei profili:

SEDE DI MILANO

  • Accounting Specialist;
  • Area Digital Delivery – IT Digital Lead/ IT Digital Product;
  • Building Asset Management;
  • Building Management;
  • Buyer – Ambiente;
  • Change Management Professional;
  • Channel Account VAS;
  • Commodity Management Specialist;
  • Data Scientist;
  • Delivery Engineer – Smart City;
  • Digital Business Analyst;
  • Digital Customer Services Specialist;
  • Energy Analyst – Transizione Energetica;
  • Energy Back Office Analyst;
  • Esercizio Impianti Termo-OP. Esterne-TEC.Operator;
  • HR Administration;
  • HR Business Partner – Reti & Calore;
  • ICT Meter to Cash Specialist;
  • Innovation Manager;
  • IT Business Analyst – Ambito Billing;
  • IT Business Analyst – Energie Rinnovabili;
  • IT Service Management Specialist – Ambito Devops;
  • IT Service Management Specialist – Ambito Multicloud;
  • Legal Advisor Finanziario;
  • Loyalty Retention Specialist;
  • Maintenance Engineer;
  • Network Operations Center Specialist;
  • People Development Specialist;
  • Project Engineer – Automation Specialist;
  • Project Manager Professional;
  • Project Specialist E- Mobility;
  • Remote Control & Automation Specialist;
  • Stage – Cash Management;
  • Stage – Funding;
  • Stage – Marketing Campaign;
  • Stage – Organization, Integration and Digital HR Transformation;
  • Stage – Property Management;
  • Stage – Technical Asset Management Energie Rinnovabili;
  • Stage Curriculare – Recruiting & Selection Junior;
  • Stage Assistant;
  • Tax Specialist – Imposte Dirette & Indirette;
  • Trading-Dispatching Operator;
  • Vendor Specialist.

SEDE DI BRESCIA

  • E-Procurement Specialist;
  • HSE Manager – Utilities – Servizi a Rete;
  • Ingegneri Ciclo Idrico – Assistenti Lavori e Progettisti;
  • IT Network Analyst;
  • Junior Energy Analyst – Progetti e Gare Gas;
  • Laboratorio – Technical Operator;
  • Network Senior Specialist;
  • Project Engineer & Contract Manager – Gestione Calore e Efficienza Energetica;
  • Project Engineer – Asset Teleriscaldamento
  • Project Manager Area Sviluppo;
  • Sales Support Analyst;
  • Software Developer;
  • Specialista Ingegneria della Misura (Smart Metering);
  • Stage – Servizi Tecnici – Analyst.

ALTRE SEDI

  • Assistente Manutenzione Meccanica Impianti – Brescia;
  • Assistente Tecnico Commerciale – Settore Igiene Ambientale – Bergamo;
  • Assistente Tecnico Reti Distribuzione – Milano, Brescia, Salò, Bergamo;
  • Auditor HSE – Milano e Brescia;
  • Coordinatore Manutenzione Civile Impianti – Technical Specialist – Sondrio;
  • Coordinatore Manutenzione Elettrica Impianti – Crotone;
  • Energy Specialist – Milano, Bergamo e Brescia;
  • Key Account Servizi Gestione Calore e Efficienza Energetica (Nord Ovest / Nord Est);
  • Operatori Impianti e Reti di Distribuzione – Milano, Brescia e provincia, Bergamo;
  • Responsabile di Esercizio – Cremona;
  • Servizi Igiene Ambientale – Technical Operator – Brescia, Bergamo, Mantova, Como e Genova;
  • Specialista HSE – Napoli.

Formazione per i dipendenti

Il programma di formazione prevede affiancamento a colleghi esperti e di job rotation. É previsto anche uno strumento di valutazione delle performance, per individuare quelle eccellenti e focalizzare i lavoratori sugli obiettivi da raggiungere e sulle modalità per farlo. Infine, è disponibile la Digital Academy Evolution, un percorso di formazione per fornire competenze e know how digitali ai collaboratori.

Tirocini A2A

I tirocini sono rivolti a studenti della scuola secondaria e durano 4 settimane. Possono accedere anche studenti post diploma, post laurea, post master, curriculari e per redigere la tesi di laurea, e hanno una durata da 3 a 6 mesi.

Selezione

Le selezioni per assunzioni A2A prevedono test e colloqui individuali per conoscenze specialistiche, competenze manageriali e motivazione dei candidati.

Come candidarsi

Per candidarsi alle assunzioni A2A visitare il sito del Gruppo, A2Ae accedere alla pagina dedicata alle posizioni aperte Lavora con noi, e registrando il cv nell’apposito form online.

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