Assunzioni in Fincantieri e stage in Italia. Come candidarsi

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fincantieri lavora con noi

Fincantieri offre nuove opportunità di lavoro per giovani laureati proponendo anche stage formativi. Vediamo nel dettaglio i profili disponibili e come partecipare alle selezioni.

Il Gruppo Fincantieri, azienda leader nel settore dei cantieri navali, assume personale da inserire in sede e presso gli stabilimenti con sede sul territorio nazionale. Vediamo come partecipare alle selezioni , le posizioni disponibili e i requisiti.

Il Gruppo Fincantieri

Fincantieri SpA è leader nel settore delle costruzioni navali d’Europa e del mondo in particolare crocieristico e di traghetti di grandi dimensioni, ed è un operatore di riferimento in campo militare. La società ha sede principale in Via Genova n. 1 – 34121 Trieste. E’ nata, nel 1959, a Roma, con il nome di Società Finanziaria Cantieri Navali – Fincantieri Società per Azioni.

Trasformandosi in società operativa nel 1984, oggi è presente in Italia, Croazia, Romania, Norvegia, Emirati Arabi Uniti, India, Vietnam, Singapore, Stati Uniti e Brasile. Conta ben 20 stabilimenti produttivi.

Fincantieri è quotata alla Borsa Italiana e il principale azioniste è Fintecna SpA, società di proprietà di Cassa depositi e prestiti. L’azienda opera attualmente sotto la guida del Presidente Giampiero Massolo e dell’AD Giuseppe Bono, e conta circa 19.500 dipendenti, di cui quasi la metà nel nostro Paese.

Offerte di lavoro Fincantieri SpA

Fincantieri ha pianificato nuove assunzioni entro il 2022 e saranno circa 5-6mila lavoratori, tra inserimenti diretti e indotto, per soddisfare le numerose commesse da portare a termine. Le prime 1800 risorse sono destinate nelle sedi di Friuli Venezia Giulia. Inoltre ha in progetto un nuovo piano di sviluppo per il proprio cantiere ad Ancona che richiederà altre 1000 persone da inserire.

Ecco i profili professionali richiesti e le rispettive sedi di lavoro:

SEDE DI TRIESTE

  • Responsabile per Commessa, Ufficio Apparato Motore;
  • Investor Relations Analyst;
  • Specialista Sviluppo Impianti Area Elettrica;
  • Specialista Sviluppo Impianti Area Meccanica;
  • Specialista Legale Area Contrattualistica e Contenzioso;
  • Specialista Fiscale;
  • Specialista Legale Area Corporate Affairs & Compliance;
  • Specialista Legale Area Internazionale;
  • Trade Finance Specialist;
  • ICT Cost & Contract Manager;
  • Business Development Analyst;
  • Specialisti Area Economico/Gestionale.

SEDE DI GENOVA

  • Lead Project Engineer Direzione Naval Services, Life Cycle Management;
  • Addetto Area Metodi di Produzione, Divisione Navi Militari;
  • Buyer, Divisione Navi Militari;
  • Mission System Engineer, Divisione Navi Militari;
  • Specialisti Area Economico/Gestionale.

ALTRE SEDI

  • Supervisore di Produzione Allestimento Apparato Motore – La Spezia;
  • Supervisore di Produzione Allestimento Impianti Hvac – La Spezia;
  • Operaio Tubista,– Allestimento Fuori Apparato Motore – Cantiere Integrato, Riva Trigoso/Muggiano (La Spezia);
  • Controller, Controllata VARD – Tulcea (Romania).

OFFERTE DI STAGE ATTIVE

SEDE DI TRIESTE

  • Innovation Analyst;
  • Metodi di Progettazione;
  • Progettista, Progettazione di Base;
  • Analista Programma ICT;
  • Area Acquisti per Laureati in Ingegneria;
  • Area Economico/Gestionale per Laureandi/Neolaureati.

ALTRE SEDI

  • Junior Engineer, Divisione Services Riparazione e Trasformazioni Navali – Genova;
  • Pianificazione e Controlli Economici – Genova;
  • Area Group Accounting and Administration – Monfalcone;
  • Ufficio Metodi – La Spezia;
  • Controllo di Produzione – La Spezia;
  • Area Acquisti, Divisione Navi Militari – Genova;
  • Area Economico/Gestionale per Laureandi/Neolaureati – Genova.
  • FORMAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE

Fincatieri per formare i personale si avvale di corsi di formazione così strutturati:

  • Corporate University – una scuola di formazione manageriale che eroga corsi formativi in ambito tecnico gestionale;
  • Sistema di Valutazione delle Prestazioni – un processo periodico, su base annuale, di verifica e analisi delle performance individuali;
  • Development Center – un sistema di valutazione del potenziale dei collaboratori, per evidenziare punti di forza, aree di miglioramento e motivazioni di crescita, valorizzarne e svilupparne le competenze, attraverso attività formative, coaching, mentoring, percorsi di carriera e job rotation.

Le selezioni in Fincantieri sono articolate in 6 passaggi:

  • raccolta e screening dei cv, per individuare i candidati idonei per le posizioni da coprire;
  • intervista telefonica con il team ‘Talent Acquisition’, a carattere conoscitivo e motivazionale;
  • colloqui di persona, con i manager di linea e i referenti HR, per approfondire competenze tecniche e trasversali dei candidati;
  • per i profili Professional, test online a carattere attitudinale e motivazionale;
  • proposta di inserimento.

Come candidarsi in Fincantieri

Per candidarsi è possibile accedere  sul  portale www.fincantieri.com registrarsi. Verificare le offerte di lavoro e scegliere il profilo interessato cliccando sulla sezione Lavora con noi e inoltrare il curriculum vitae nell’apposito form online.