Luxottica: ricerca personale in Veneto, Lombardia, Piemonte

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offerte di lavoro in luxottica come candidarsi

Luxottica azienda leader nel settore ottico è alla ricerca di personale.

Le figure richieste sono solitamente laureati e laureandi, e a giovani anche senza esperienza per i quali sono previsti tirocini.

Attualmente il gruppo ricerca personale da impiegare in Veneto, in Lombardia e in Piemonte. Gli interessati possono consultare le ricerche dell’aziendamediante la sezione web Luxottica Lavora con noi. I profili ricercati al momento sono:

SEDE DI AGORDO (BELLUNO)

  • Accounting Specialist;
  • Automation Engineer;
  • Buyer Capex;
  • Capy Planner;
  • Data Scientist;
  • Demand Planner;
  • E-commerce Planner;
  • HR Analyst – Internship;
  • HR Business Partner;
  • HR Welfare – Internship;
  • Industrial Controller;
  • Junior HRIS Project Manager;
  • Manufacturing & Process Engineer;
  • Manufacturing Controlling Internship;
  • Master Data Engineer;
  • Process Engineer;
  • Process Quy Engineer;
  • Procurement Planner;
  • Product Development Internship;
  • Quy Metrology Engineer;
  • Quy Regulation and Compliance Leader;
  • R&D Packaging Researcher;
  • Robot Specialist;
  • Store Planner;
  • Supplier Quy Leader;
  • Supply Chain & Logistics Internship;
  • Supply Chain Project Manager;
  • Supply Chain Project Manager;
  • Wearable Technologies Quy Leader.

SEDE DI SEDICO (BELLUNO)

  • Controlling Internship Sedico;
  • HSE Specialist;
  • Manufacturing Internship;
  • R&D Acetate Plastics Engineer.

ALTRE SEDI

  • Content Coordinator – Milano;
  • HSE Internship – Lauriano (Torino);
  • Performance Marketing Specialist – Milano.

Luxottica ha recentemente fatto una fusione con la  francese Essilor International ha portato alla nascita della holding, EssilorLuxottica. Tale iniziativa dovrebbe portare alla creazione di numerosi posti di lavoro, anche in Italia.

Ambiente di lavoro

Luxottica Group è un gruppo che vanta 80mila dipendenti provenienti da tutto il mondo, in cui si parlano ben 35 lingue. Offre ottime occasioni di carriera professionale  anche a livello internazionale.Luxottica si impegna sempre per attirare, motivare e valorizzare i collaboratori, chiedendo l’opinione che hanno dell’organizzazione e delle iniziative di welfare adottate mediante sondaggi e altri strumenti.I settori aziendali ove è possibile crescere professionalmente sono: Marketing, Style & Product; Human Resources; Information Technology; Investor Relations; Business Development; Administration, Legal and Finance; Operations; Quality; Internal Audit; Communication; Retail; Wholesale.

Per mantenere elevati occorrono professionisti qualificati e aggiornati, pertanto il personale frequenta spesso attività formative tramite programmi di formazione di alta qualità, basati su bisogni, aspirazioni e esigenze reali di aree/funzioni/business.

Il gruppo punta ad accrescere le competenze dei dipendenti mediante attività di talent scouting interna attraverso l’attività dei manager che, durante l’anno, seguono un processo di talent assessment che si articola in tre fasi:

  • definizione degli obiettivi;
  • valutazione intermedia per determinare il grado di raggiungimento dei risultati e dei comportamenti organizzativi;
  • valutazione finale della performance.

Luxottica retribuisce su base meritocratica, e mira a  a promuovere le persone con le competenze necessarie per il conseguimento dei buoni risultati aziendali. I compensi vengono calcolati, secondo vari parametri quali le capacità individuali, le responsabilità, i risultati dell’incarico a breve e lungo termine, e la competitività sul mercato, e la società garantisce anche al personale l’aumento del potere d’acquisto effettivo con l’offerta di benefits.

Luxottica usa come  canale di reclutamento delle risorse umane soprattutto il proprio portale sul quale è presente la sezione Luxottica lavora con noi che viene costantemente aggiornata con le offerte di lavoro attive e permette di rispondere online alle stesse. L’iter di selezione è suddiviso  in diverse fasi: valutazione dei cv pervenuti online, e varia per modi e tempi a seconda delle aree  di riferimento per le figure ricercate al fine di individuare i profili aventi i requisiti più idonei per gli incarichi da ricoprire. Inoltre il grippo ricerca ciclicamente giovani talenti, studenti e laureati, a tal proposito partecipa ai recruiting day organizzati da Università e Business School italiane e straniere, per incontrare potenziali candidati.

Gli interessati alle offerte di lavoro possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere del Gruppo, Luxottica “Lavora con noi” ove è possibile consultare i profili disponibili e rispondere online a quelli di interesse o inviare un’autocandidatura.

Per individuare le offerte di lavoro attive in Italia basta selezionare prima ‘Europa e Medio Oriente’ dalla mappa del mondo e poi inserire ‘Italy nel campo ‘search by location’.

Le selezioni in corso in Italia vengono comunicate mediante la pagina aziendale presente sul social network professionale LinkedIn, dalla quale è possibile inviare il curriculum vitae attraverso l’apposito form.

Laureato in Scienze tecniche informatiche delle pubbliche amministrazioni , appassionato di cinema e esperto di tecnologia e del mondo del lavoro. Il suo unico scopo e' fornire informazioni aggiornate a tutti gli utenti del web.