Offerte di lavoro in Ferrovie Svizzere: come candidarsi

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lavorare in ferrovia svizzere

Ferrovie Svizzere procede con le selezioni per assumere giovani. Vediamo come candidarsi e i profili professionali disponibili.

Il Gruppo ferroviario svizzero SBB CFF FFS ha annunciato nuove opportunità di lavoro per i giovani in Svizzera. Saranno selezionati esperti del settore e giovani senza esperienza, per i quali sono disponibili diversi percorsi di stage, formazione e apprendistato.

Gruppo ferroviario svizzero SBB CFF FFS

FFS – Ferrovie Federali Svizzere è la più importante azienda nel settore dei trasporti ferroviari in Svizzera. Gestisce gran parte della rete ferroviaria del Paese. Conta oltre 32mila collaboratori, posizionandosi tra le principali aziende che assumono dello Stato elvetico. E’ suddiviso in 4 Divisioni principali – Viaggiatori, Merci (FFS Cargo), Infrastruttura e Immobili – a cui si aggiungono le funzioni di pilotaggio e di servizio.

Sono davvero molteplici le offerte di lavoro attive in questo periodo per quanti desiderano lavorare presso la società ferroviaria svizzera e sono disponibili a trasferirsi all’estero.

Le figure cercate al momento:

  • GIS Operator – Ginevra;
  • Responsabile team pianificazione (Chef/fe de team planification des mandats) – Ginevra;
  • Assistente Tecnico (Technischer Assistent Materialstammdaten) – Zurigo;
  • Dispatcher Bahnstromproduktion – Zollikofen;
  • Responsabile di produzione (Responsable de la production) – Ginevra;
  • Senior Controller – Berna;
  • Capo progetto senior (Chefs de projets senior) – Losanna;
  • Capo squadra pulizia – Basilea;
  • Ingegnere sistemista (Systemingenieur/in Zugbeeinflussung) – Berna o Zurigo;
  • Ingegnere civile (Bauingenieur/in als Anlagenverantwortliche/r Tunnel) – Zurigo;
  • Addetto Sviluppo della rete di gestione dei dati (Datenmanager Netzentwicklung) – Berna;
  • Sviluppatore e Architetto software senior (Senior Softwareentwickler/in und Architekt/in im Bereich der Kapazitätssteuerung) – Berna;
  • Sviluppatore software senior nel settore dei sistemi di informazione sui treni (Senior Softwareentwickler/in im Bereich des Zuginformationssystem) – Berna;
  • Specialista Life Cycle Costing e pianificazione a lungo termine (Fachspezialist/in Life Cycle Costing und langfristige Planung West) – Berna;
  • System Engineer – Worblaufen (Ittigen);
  • SAP Senior Application Operation Manager (SAP TechOps) – Berna/Worblaufen (Ittigen);
  • Consulente applicativo SAP MDG gestione dati (SAP Applikationsberater/in MDG Datenmanagement) – Berna/Worblaufen (Ittigen);
  • Service Manager – Ginevra;
  • Project manager esperto nella produzione ferroviaria (Projektleiter Professional in der Geschäftsentwicklung Bahnproduktion) – Berna;
  • Media Manager – Berna;
  • Pianificatore di manutenzione (Unterhaltsplaner/in) – San Gallo;
  • Responsabile di impianto operativo (Operativer Anlagenmanager/in Energienetz) – Berna;
  • Responsabile dei requisiti di trasporto merci (Anforderungsmanager Guterverkehr) – Berna;
  • Manager immatricolazione veicoli (Manager Fahrzeugzulassungen) – Berna;
  • Specialista ambiente (Fachspezialist/in Umwelt) – Berna;
  • Aspiranti Macchinisti cargo – Svizzera tedesca;
  • Responsabile del centro viaggi Lachen e Siebnen-Wangen (Leiter/in Reisezentrum Lachen und Siebnen-Wangen) – Lachen;
  • Istruttore professionale per la costruzione di binari (Berufsbildner/-in Gleisbau) – Berna;
  • Tecnico di manutenzione (Instandhaltungstechniker/in) – Basilea;
  • SAP Business Analyst Supply Chain – Berna;
  • Aspiranti Macchinisti traffico passeggeri – Ginevra;
  • Idraulico/Metalmeccanico specialista dei sistemi di sicurezza ferroviaria (Spengler/in, Metallbauer/in als Spezialmonteur/in für Bahnsicherungsanlagen) – Winterthur.

Offerte per laureati e studenti

FFS prevede per i giovani la formazione per l’inserimento in azienda:

– Programma Trainee, un apprendistato della durata di 18-24 mesi, rivolto a neolaureati e neolaureate, con una retribuzione iniziale di 80.000 franchi l’anno e concrete possibilità di crescita;

– Stage retribuiti tra i 2.800 e i 4.800 franchi per laureati desiderosi di sperimentare a livello pratico le conoscenze acquisite durante il corso di studio.

– Opportunità di carriera specialistiche in ambito MINT (Matematica, Informatica, Scienze naturali e Tecnica), articolate nei seguenti percorsi:

Bachelor con pratica integrata (PiBS) – per diplomati, della durata di 4 anni, con salario mensile di 2.800 franchi;

Cross Company (Data Science o SAP) – per neolaureati in Economia aziendale, Finanze, Logistica, Informatica, Matematica o altre materie MINT, di durata variabile da 14 a 18 mesi;

Career Starter Signalling – per candidati con diploma universitario o provenienti da altre esperienze professionali, della durata di 12 mesi;

Manutenzione – per giovani Ingegneri.

Le Ferrovie Svizzere offrono a studenti e diplomati varie opportunità di entrare in percorsi di apprendistato per le seguenti figure:

  • Operatore/trice in automazione;
  • Costruttore/trice di binari;
  • Specialista di manutenzione;
  • Meccanico/a di produzione;
  • Operatore/trice per la pulizia ordinaria e manutentiva;
  • Polimeccanico/a;
  • Impiegato /a in logistica;
  • Impiegato /a di commercio – agenzia di viaggi;
  • Impiegato/a di commercio – settore dei trasporti pubblici;
  • Impiegato/a di commercio – fiduciario/fiduciario immobiliare;
  • Informatico/a;
  • Elettricista per reti di distribuzione.

Iter di selezione in Ferrovie Svizzere

Le selezioni procedono con la valutazione dei curriculum vitae, lettera di motivazione e titoli di studio. Segue un colloquio di presentazione in seguito al quale gli addetti al reclutamento e i responsabili di funzione decidono se e come proseguire nella valutazione dei candidati. Il percorso si conclude con una proposta di contratto.

Come candidarsi in Ferrovie Svizzere

I candidati interessati possono accedere al sito del Gruppo,  Ferrovie Svizzere cliccare sulla sezione “Lavora con noi”, e inviare il curriculum vitae tramite l’apposito form.